普华永道调查:一半美企计划裁员52%已冻结招聘

普华永道(PwC)周四发布的一项调查显示,美国一半的企业正在裁员或计划裁员,52%的企业已经实施了招聘冻结。

该机构上月对美国多个行业的700多名高管和董事会成员进行了调查。调查结果还显示,超过40%的企业取消了职位招聘,类似数量的企业正在减少或取消签约奖金。而在美国紧张的就业市场中,签约奖金曾是吸引人才的常见手段。

但与此同时,约三分之二的公司正在提高薪酬或扩大心理健康福利。最常见的举措是,让更多的员工永久远程工作。

这些发现说明了目前美国劳动力市场的矛盾性质。美国上个月的就业增长超过了经济学家预期,而劳工部周四的数据显示,申请失业保险的人数下降,表明对工人的需求仍然健康。但裁员和招聘冻结也变得越来越普遍,不仅仅是在增长过快的科技初创公司。甲骨文、沃尔玛和苹果等大公司最近几周也宣布了裁员。

调查还发现,企业对远程工作的态度也存在矛盾。尽管70%的受访者表示,他们正在扩大永久性远程工作的选择范围,以适应允许远程工作的职位,但61%的受访者表示,他们要求员工更多地待在办公室或工作场所。

可以肯定的是,有些公司可能同时做这两件事:不需要太多面对面合作的职位可能会永远远程化,而其他员工可能会被要求每周回到办公室几次。

办公室里的员工变少通常意味着企业不需要那么多遥远的办公地点。超过五分之一的受访者告诉普华永道,他们计划减少对房地产的投资,使其成为最常见的削减领域。尽管如此,仍有31%的受访者表示,他们正在增加房地产投资,这再次显示出在充满不确定性的商业环境中,企业在选择不同的道路。【责任编辑/周末】

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来自:【人物】滴滴创始人程维回顾与Uber竞争:中国互联网从来没有输过–IT时代网